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1、福建省人口和打算生育行政处分、社会抚育费征收裁量权适用方法

2、第一条为标准人口计生行政部门的裁量权，促进揭露、公平、公平法令，保证行政相对人的合法权益，依据《中华人民共和国人口与打算生育法》、《中华人民共和国行政处分法》、《福建省人口与打算生育法令》等法令法规的规则，结合我省人口和打算生育行政法令作业实践，拟定本方法。

3、第二条本省各级人口和打算生育行政管理部门在行使行政处分、社会抚育费征收裁量权时，适用本方法。

4、第三条本方法所称的裁量权，是指人口计生行政部门行政处分或征收社会抚育费时，依据当事人的违法现实、情节和损害结果，在法令、法规规则的行政处分或征收社会抚育费起伏规模内决议处分或征收数额的权限。

5、第四条各级人口和打算生育行政部门应当依据当事人违法行为的现实、性质、情节以及社会损害程度等要素，坚持教育和处分相结合，依照公平公平、合理合法、过罚适当、归纳裁量正确行使裁量权。

6、第五条施行行政处分或社会抚育费征收不得逾越法定的自在裁量起伏和规模。

7、第六条当事人有下列景象之一的，不予处分或征收：

8、违法行为人年纪不满14周岁的；

9、违法行为细微并及时间断或改正，没有形成损害结果的；

10、应予行政处分的违法行为在二年内未被发现的；

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1、不符合法令、法规规则生育，其生育行为被发现时，该子女现已逝世的；

2、出国留学人员在国外生育或许怀孕后回中国内地生育第二个子女的；

3、其他依法不该予以行政处分或征收社会抚育费的。

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6、58-180天。打算生育法令没有具体规则。158天和180天别离适用什么条件，你要咨询当地卫计委。

7、《女职工劳动保护特别规则》第七条，女职工享用98天产假，其间产前能够度假15天；难产的，添加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假添加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享用15天产假；怀孕4个月后流产者有权享用42天产假。

8、此外，《福建省打算生育法令》规则:

9、第四十一条依法办理结婚登记的夫妇，享用十五天婚假；依照本法令生育子女的夫妇，女方产假延伸至158至180天，男方护理假15天。婚假、产假、护理假时期，薪酬照发，不影响提升。

10、妇女在孕期、产期、哺乳期享用独特劳动保护，并能够依照国家和本省的有关规则取得协助和补偿。