谁会想到像思科、戴尔和惠普这样足以改变世界的大公司会裁掉数千名员工？谁又曾想到你是其中的一员，或者可能是下一个被裁掉的人？以下是可以解决你燃眉之急的个人生存指南。　

　　回顾一下网络蓬勃发展的时期，你会发觉有很多事无法容忍：荒谬的股票市场估价，24岁的首席执行官，办公室里的狗，穿着卡其布的投资银行家……但是可能没有任何事情与劳动市场的白热化状态一样超现实主义。刚出大学校门、没有任何特殊声望的毕业生就狮子大张口，要求的工资比自己的父母工作一辈子后得到的工资还要高。

　　在不经意之间，灯光陆离的晚会结束了。在今年的前五个月内，美国的公司裁减了652410个职位，比去年全年的裁减额增加了38650个，其中41%的裁减来源于技术和电子领域。而且一些在世界范围内享有极高声誉、曾被我们称赞为高速持久发展的公司也正在成千成万地裁减工作职位。　
　　一个聪明人如何适应劳动市场的巨大变化，以及如何为今后的挑战做好准备，我们以一些不太中听的话作为开头，但是我们认为这篇文章对你度过极富挑战性的未来几个月将非常有用。我们曾与一些大公司的首席执行官以及顶尖的猎头公司的招聘人员进行过交流，将他们的见解提炼浓缩成短小、不留情面，但决不是毫无希望的十条关于解雇的确实真理。　

　　但是别忘了最重要的一课：市场时好时差，但人是占有主导地位的。如果你是一个对工作充满热情的人，那么你现在是生活在一个适宜的时代――要么赢得工作，要么被解雇。

　　1.还有比被解雇更糟糕的事――比如为了所谓的“安全”，而干一份自己不喜欢的工作。

　　在过去的五年中，每一个人都有同样一个梦想：找一份不觉得像工作的工作，在那里每天都有新的挑战，在那里你所做的一切对你的公司和你都是真正的重要。在经济毫无生气的时期，这个梦想自然是得不到实现的，你甚至不得不屈从于一份百无聊赖的工作。　

　　但那真的是你所希望的生活方式吗？减小你的抱负是应对低迷时期的正确途径吗？现在好工作确实难找，诸如抵押付款和电话帐单之类都让你放弃不称心工作的想法变得不切实际。但是不称心的工作对你的心灵产生的不利影响，远远超过了你在工作中度过的那难挨的40个小时。　

　　因此，如果你工作不愉快，不要仅仅因为这份工作稳定就一直干下去。如果你已经被“精简”了，不要迫不及待地干你所能得到的第一份工作。正如一位职业介绍人员所说，“在下一种经济状况中，随便找一份不适合的工作不再被认为是一件很酷的事。过去，不断变换工作是为了追寻发展或跟随技术，但是现在已经不再管用，而且履历中那些每份都干不长的工作记录会有损你的信用。”　

　　因此，要确定你可以在下一个工作岗位上待上一段时间。如果找那份工作要花较长的时间，那就是它了。要保证你再一次听到“请上岸！”时，你的第一反应不再是奔向跳板。　

　　2.实际上，失去工作可能是改变事业的最好机会。　

　　我们不要为被解雇而盲目悲观。一旦被解雇就没有了轻松的工作，尤其是在如今这个恼人的时期，但如果互联网经济引诱你干了一份不太适合你的工作，现在可能是你再思考人生计划的时候了。　

　　解雇为人们提供了一次反省的好机会，可以让人们再想想谁将得到让你为他们工作的特权。因此，不要把失去工作视为个人的失败，失去工作并不会让你成为一件废品。在这个时候，要对自己承诺，你将找到一份适合自己条件的工作；要问自己：作为自己人生的建筑师，作为自己未来的创造者，你让他人拥有让你为其工作的特权的标准是什么？这是完全不同但更健康的想法。

　　教育、卫生保健和能源工业领域的机会仍然很多，你可以考虑一下新经济领域之外的工作职位。要知道，在没有大做广告的行业中有大量吸引人的选择。

　　3.如果你没有被雇用的时间超过了你一开始的设想，不要吃惊。
 
　　寻找工作所用的时间正开始增加。一项研究数据显示，现在找到一份工作的平均时间是在3个月到4个月之间，时间的长短差异取决于所选择的行业和职位。这是因为现在公司补充新职位的周期更长了，或者说他们推迟了可能增加新工作职位的扩张计划。　

　　在网上发布自己的履历或者把履历放到人才市场，就可以坐等大量机会出现的日子已经一去不复返了。因此你得重新考虑一下如何慎重使用解雇费了，找一份新工作可比你预期的要困难得许多。