很明显，Lisa遇到的是如何去平衡个人原则与组织原则之间的关系，也就是职业成熟度中的原则的弹性。如果把握不好原则，在工作中可能会因为个人原则与组织原则的冲突，从而会影响工作状态及方法。怎么样才能两者平衡？我们从3个方面讨论。

继续坚持自己的立场

　　好有原则！看来真的是一个固执的人呢！要知道，在职场行走，学会揣摩上司或老板的心意，注意他们的喜好也是你的必修功课之一哦。那个人毕竟是你的老板，你的态度，会让你的老板不自觉把你和其他人相比较的。你做好了自己的本职工作，是会让你的老板对拥有像你这样的员工，感到踏实、欣慰，但是，如果你在出色的完成了本职工作的同时，又能够懂得，适时地和老板分享你的工作成绩，会让他觉得更加地满足的。

职场小建议是：
在老板身边的人一定是成长最快的人。学会适当的改变对老板的态度，创造一个和老板良好的沟通氛围，对你而言也是非常有好处，你要懂得抓住现在的这个机会，把它当成一个学习的良机，相信凭借你出色的工作表现，再加上你的幽默、机智会让你的老板更加的认可你，他也更加愿意把自己的经验拿出来和你们分享的，要知道有些财富是无形的，往往也是最有价值的。它会帮助你快速地得到成长，对你今后的职业之路也是非常有帮助的。

和其他同事一样，向老板大献殷情

　　很危险的做法，可能之前让你老板的欣赏的就是你的那份质朴、踏实。你现在这种180度的大转变，会让包括你老板在内的你的同事们也非常不习惯的。我们常说矫枉过正，但是也要记得，避免物极必反哦!
职场小建议是：
不要太过勉强自己，凡事都要把握一个尺度，你可以适当的改变一下你的态度，让你的老板觉得你对于他现在的领导，是非常高兴的。你也会更加努力的工作，因为你的主线还是为了给公司创造更大、更多的价值。这样相信你的老板在对你的转变感到惊喜之外，还会对你的工作更加的认可，因为你的表现，让你的老板对你现在的工作进度、工作成绩有了更多了解的机会，这对于他今后对你工作的评定起到了至关重要的作用。当然，对你将来的晋升也打下了一个非常好的基础。

　　又不能远离老板，也不能靠近，那怎么样才是好的做法呢？

适当改变自己的态度

　　很不错哟，你懂得了在一味埋头苦干和适当的展现自己中间找到了平衡。你现在所要做的就是，学会真心地去赞美你的老板，并且适时地告诉你的老板，在他的英明领导之下，你做出了哪些工作业绩。由于你良好的工作习惯和工作态度，会让你的老板对拥有像你这样的员工，感到非常欣慰的。你们的沟通会越来越顺畅，你也会有更多的机会从你的老板身上，学到那些你在书本上永远学不到的宝贵知识、经验。